地铁公司欠薪超2亿===地铁公司欠薪超2亿怎么处理

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于地铁公司欠薪超2亿的问题，于是小编就整理了4个相关介绍地铁公司欠薪超2亿的解答，让我们一起看看吧。

地铁欠薪找哪个部门？

如果您在地铁工作并且遭遇欠薪问题，您可以通过以下几个途径来维护自己的权益：

1. **劳动保障监察大队**：您可以直接向当地的劳动保障监察大队投诉，他们负责监督用人单位的劳动保障情况，包括支付工资等。您可以通过拨打12333（全国统一的劳动保障监察电话）进行投诉。

2. **人力资源和社会保障局**：您也可以联系当地的人力资源和社会保障局，他们负责处理劳动争议，包括欠薪问题。您可以通过官方网站、微信公众号或者直接前往当地的人力资源和社会保障局进行咨询和投诉。

3. **劳动仲裁委员会**：如果通过上述途径不能解决问题，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的第一步，您需要在知道自己的权利被侵害之日起一年内提出申请。

4. **法律援助**：如果您需要法律帮助，可以联系法律援助机构。法律援助机构为符合条件的劳动者提供免费的法律服务，帮助他们维护自己的合法权益。

5. **法院**：如果劳动仲裁不支持您的请求，或者仲裁裁决后用人单位仍不履行支付义务，您可以向人民法院提起诉讼。

在采取上述任何行动之前，建议您收集和保存所有相关的证据，如工资条、劳动合同、工作记录、银行转账记录等，以便在投诉或法律诉讼中使用。同时，了解和熟悉相关的法律法规，或者寻求专业律师的帮助，将有助于您更有效地维护自己的权益。

成都地铁工程欠薪怎么处理？

成都地铁工程欠薪问题可通过以下方式处理：

首先，工人可以和施工单位沟通，协商解决；其次，可以联系劳动监察部门，维护自身合法权益；还可以寻求法律援助，起诉追讨欠薪。无论采用何种方式，工人的权益应得到保障，确保获得应有的工资报酬，同时避免诉讼和纠纷的发生。

在西安地铁6号线干了活拿不到钱怎么办？

年关将近，找西安市帮农民工讨工资的办公室和找地铁6号线承包方领导讨要，行为语言要文明不要把事情搞的走向极端，对人对已都不利的地步，各级领导现在都很重视这类事情，祝你顺利拿到自已的工资。

地铁员工的普遍工资月收入是多少？

地铁工作的工资因岗位不同存在差异，不能一概而论。

劳动者的工资与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数

《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

一、日工资、小时工资的折算

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日 工 资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

《劳动争议调解仲裁法》

第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

《劳动法》

第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》

第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

首先要说说这个行业的前景，一句话概括就是“饿不死，富不了”工资只能解决基本生活保障。

接下来说说地铁的一些岗位：

调度类：一级调度（行车调度、电力调度、环控调度，信息调度）二级调度（车辆段运用调度，检修调度，各部门生产调度）这些岗位里，待遇最好的当属行车调度，每月扣除五险一金拿到手的6000多的样子，年底还有一部分年终奖。

司机类：同样开车级别越高待遇约好，最普通司机，学校毕业刚考上司机的，每月扣除五险一金拿到手4200样子，年底年终奖。

检修类：分为车辆检修、信号检修、AFC检修、线路检修、房建检修、接触网检修等，这些都要相关专业毕业才可以。同样干活级别越高待遇约好，最普通检修工，学校毕业刚考上司机的，每月扣除五险一金拿到手3000样子，年底年终奖。

还有剩下的就是一些职能部门岗位了，这些岗位就不一一列举了。

到此，以上就是小编对于地铁公司欠薪超2亿的问题就介绍到这了，希望介绍关于地铁公司欠薪超2亿的4点解答对大家有用。